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Avocat Spécialisé Cnesstcsst, Rrq, Saaq Et Ivac
Le travailleur victime d`un accident de travail ou d`une maladie professionnelle pourra recevoir des indemnités de remplacement d revenu et pour dommages corporels. La Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles prévoit aussi le droit de retour au travail permettant au travailleur de réintégrer son emploi ou un emploi équivalent ou s`il est incapable un emploi convenable déterminé. Lorsqu`un accident de travail survient ou une maladie professionnelle est causé par le travail le travailleur doit avisé son employeur le plus tôt possible.
Dès que votre médecin juge que vous êtes capable de poursuivre votre travail, vous devez informer votre employeur et vous avez le droit de récupérer le poste que vous occupiez avant l’accident. Dans le cas de limitations fonctionnelles qui vous empêchent d’exécuter vos tâches habituelles ou si le poste n’existe plus, votre employeur doit vous attribuer un poste équivalent et adapté à votre situation. La personne accidentée doit également consulter un médecin pour obtenir une attestation médicale. Si la victime n’est pas en mesure de poursuivre son travail le jour de l’accident, elle doit communiquer cette attestation aux ressources humaines de son entreprise pour qu’elle soit payée malgré l’absence.
À tout moment, vous pouvez demander une consultation sans engagement auprès du Cabinet de Me Bellemare. Nos avocats spécialisés sont en mesure de vous conseiller, de vous orienter et de vous informer de vos droits. Le droit à la réadaptation professionnelle demeure lié à la présence des limitations fonctionnelles subit en raison de la lésion professionnelle, le rendant incapable d’exercer son emploi pré-lésionnel.
Les agents savent que l’accidenté ne contestera généralement pas la décision oto il a beaucoup de choses à gérer et ne voit pas l’impact énorme que cela peut avoir à moyen ou à long terme. Or, il est absolument primordial de contester la décision sur le salaire ou le refus d’emploi dans les plus brefs délais sans quoi, rdttaq vous ne pourrez jamais revenir en arrière. Tous les salariés du Québec ont droit aux indemnités, même si leur employeur n’a pas cotisé à la CNESST. Les travailleurs blessés hors Québec sont également admissibles à la CNESST s’ils ont été embauchés au Québec. Les travailleurs autonomes et les travailleurs bénévoles sont également admissibles, à certaines conditions.
L'application de ces lois particulières s'avère fort complexe et de nombreuses décisions sont rendues sans que vous puissiez toujours en saisir la portée. Pour un service personnalisé en Abitibi-Témiscamingue, faites appel à Me Michel Rolland, entrepreneur généRal nasco un avocat qui dispose de toute l'expérience requise pour vous conseiller et vous accompagner à chacune des étapes. Gingras Avocats a fait la preuve que Madame n'était pas inapte à tout travail avant l'accident et qu'elle comptait retourner aux études. En conséquence, rdttaq.com la S.A.A.Q. a du versé rétroactivement des prestations de plus de xx,xxx $. Il est également détenteur d'un certificat en gestion du personnel et relations de travail, Me Gingras est agréé comme médiateur auprès du Barreau du Québec.
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